社会人になって3年目の営業職です。
私はもともとお酒が弱く、ほとんど飲めません。会社の飲み会には毎回参加しているのですが、飲み物はウーロン茶やジュースばかり注文しています。
先日の飲み会で上司から
「お前、飲まないなら飲み会に来る意味ないだろ。空気読めよ。」
と言われました。
次の飲み会で参加しない旨を伝えると、同じ上司に
「付き合いが悪い。社会人としての自覚が足りない」と叱責されました。
飲めないから参加するなと言われ、参加しないと叱られるというこの理不尽な状況に、どう対応したらいいかわかりません。
会社は辞めたくないですが、毎回とてもストレスです。
社会人として、私はどのように振る舞うべきでしょうか？
社会人になると誰もが直面する問題の一つが、「会社の飲み会への参加」についてです。特にお酒が飲めない方にとってはストレスを感じることも多いでしょう。今回は「飲み会に参加しないと怒られ、参加しても飲めないことを指摘される」という理不尽な状況に悩む方に向けて、社会人としての振る舞いや考え方をお伝えします。
まず認識してほしいことは、飲み会は必ずしもお酒を飲むためだけの場ではない、ということです。飲み会はコミュニケーションを深める場所でもあります。飲めないからといって、飲み会に参加する意味がないわけではありません。飲み会は人間関係を築く機会として捉え、積極的に会話や交流を楽しむことが重要です。
上司の「飲まないなら飲み会に来る意味ない」という言葉の裏には、もしかすると「場を楽しんでいる姿勢が感じられない」「積極性がない」といったニュアンスがあるのかもしれません。こうした発言の真意を探り、自分からコミュニケーションを図る姿勢を見せることで、相手の態度も変わる可能性があります。
飲み会に参加すること自体は大切な姿勢です。「飲めなくても、皆さんと交流したいと思って参加しています」とはっきりと意思表示をしましょう。飲み会を通じて職場の人との交流を深める意欲を示すことで、上司の理解を得られることもあります。
「飲めない」ことや「体質的な理由」を丁寧に伝えることで、理解を得られやすくなります。「お酒は飲めませんが、皆さんとの交流は大切だと思っています」と明確に伝えることで、自分の立場を理解してもらえる可能性が高まります。
それでも上司の理解が得られず、理不尽な指摘が続く場合は、冷静かつ丁寧に自分の気持ちや状況を改めて伝える機会を設けることを検討しましょう。場合によっては信頼できる他の上司や先輩に相談し、第三者からのアドバイスを得ることも一つの方法です。
社会人としての振る舞いとは、自分の意思を明確に示しながらも、相手の立場や考え方を尊重することです。飲み会に関するストレスを完全に避けるのは難しいかもしれませんが、自分らしく堂々と、しかし丁寧に対応することが大切です。
飲み会に参加する意義は、飲酒に限らず職場の人間関係を築くことにあります。飲めないことを引け目に感じる必要は全くありません。自分の立場をしっかりと伝え、コミュニケーションを楽しむ姿勢を示していきましょう。
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